什么原因?qū)е赂骷?jí)職稱教師的工資差距越來(lái)越大？

　　教師節(jié)已經(jīng)過(guò)去十天，相信大家都知道了教師漲薪的消息了，畢竟這是國(guó)家重視教育的體現(xiàn)。

　　隨著這些年國(guó)家層面對(duì)教育教師隊(duì)伍的不斷重視，“教師漲薪”的呼聲也越來(lái)越高！各省市地區(qū)都迎來(lái)“教育改革”的關(guān)鍵之年，很多地方的教師工資收入水平的確在上漲，而且不少地區(qū)教師的工資收入水平上漲的幅度還非常大！不知道各位教師同仁有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，教師工資越上漲，各級(jí)職稱教師的工資差距卻越來(lái)越大？

　　在2019年迎來(lái)一波工資上漲之后，我們才驚訝地發(fā)現(xiàn)，原來(lái)初級(jí)教師與中級(jí)教師工資差距在1000元左右，調(diào)整之后，差距都已經(jīng)來(lái)到了1500元！那么究其何原因?qū)е赂骷?jí)職稱教師的工資差距卻越來(lái)越大呢？

　　首先，“教師職稱”是教師各種工資組成的核定基礎(chǔ)。

　　我們知道教師的工資組成有“級(jí)別工資”“基礎(chǔ)工資”“績(jī)效工資”等等…但是這些教師工資的組成部分，無(wú)一例外的都是由“職稱”為基礎(chǔ)，所有組成部分以“教師職稱”為核定基礎(chǔ)，教師的職稱越高所對(duì)應(yīng)的各類工資組成就越高，所以在這種“職稱為主”的教師核算機(jī)制之下，當(dāng)然“職稱”越高教師的工資水平越高，上漲的幅度就越大！

　　教師初、中、高級(jí)職稱之間的工資究竟能相差多少？

　　在了解差距之前，我們應(yīng)該先了解教師等級(jí)劃分。依次為教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師?，F(xiàn)在教師的工資分１３個(gè)級(jí)別（以前四個(gè)的）雖然現(xiàn)在變得這么多，其實(shí)好理解：正高四級(jí)（1、2、3、4級(jí)）高級(jí)（副高）分（5、6、7級(jí)）中級(jí)分（8、9、10級(jí)）初級(jí)分（11、12、13級(jí)）除了正高，基本每個(gè)職稱分三個(gè)級(jí)別。

　　1 、初級(jí)職稱（二、三教師）對(duì)應(yīng)13–11級(jí)工資，跨度在1390—1510元。

　　2 、中級(jí)職稱（一級(jí)教師）對(duì)應(yīng)10–8級(jí)崗，跨度在1600–1950元。

　　3 、高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)5-7級(jí)崗，跨度在2210–2670元。

　　僅此一項(xiàng)，初級(jí)職稱和高級(jí)職稱之間的差距在700–1280元；中級(jí)職稱和高級(jí)職稱之間相差260–1070元；初級(jí)和中級(jí)之間相差90–600元再加上其他的一些工資項(xiàng)目，各職稱之間的差距在700–2000元之間！

　　在一線教書(shū)三四十年，評(píng)上高級(jí)是教書(shū)生涯的基本追求，這是應(yīng)得的，無(wú)可厚非。不想評(píng)或夠不上條件沒(méi)評(píng)上的也不要有失落感和嫉妒感，其實(shí)并不是說(shuō)評(píng)上的就水平高，評(píng)不上的水平低，這里許多因素說(shuō)不清。職稱取消是不現(xiàn)實(shí)的，當(dāng)教師的就這點(diǎn)可以追求了！取消了，老師還有什么可追求？心態(tài)平和一點(diǎn)，想評(píng)高級(jí)努力創(chuàng)造條件，奮斗一下，不想評(píng)，拉倒，無(wú)怨無(wú)悔。不管那種機(jī)制，絕對(duì)公平是沒(méi)有的。平心而論，高級(jí)職稱的設(shè)立初衷，就不是說(shuō)每個(gè)人最終都會(huì)是高級(jí)。這里面，實(shí)力、運(yùn)氣、其他因素都有。 踏實(shí)工作，開(kāi)心生活，保持好心態(tài)。健全長(zhǎng)壽比什么都強(qiáng)。