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人事服務(wù)中心獵頭

人事服務(wù)中心獵頭針對不同企業(yè),不同發(fā)展階段以及不同需求點的企業(yè)定制了多種類型的獵頭服務(wù),在充分了解客戶公司運作與發(fā)展遠(yuǎn)景的基礎(chǔ)上,通過系統(tǒng)的人力資源規(guī)劃,再依托龐大的信息庫和權(quán)威的人才測評系統(tǒng)嚴(yán)格和科學(xué)地甄選,為企業(yè)推薦最合適、最有價值的人才。

服務(wù)專長

● 領(lǐng)域:教育培訓(xùn)、IT互聯(lián)網(wǎng)、金融、保險和銀行、物流/零售/貿(mào)易、汽車及相關(guān)行業(yè)、媒體公關(guān)及廣告行業(yè)等。

● 職位:經(jīng)營/管理/策劃類、市場銷售/營銷類、金融/財務(wù)類、技術(shù)研發(fā)類等。

服務(wù)原則

● 絕不在約定時期內(nèi)從客戶公司搜尋所需人選。

● 保守客戶的機密,保證被推薦人的職業(yè)秘密。

● 在推薦成功之后,仍保持與被推薦人和客戶之間的溝通,使被推薦的人才工作穩(wěn)定且發(fā)揮最大效益。

服務(wù)優(yōu)勢

● 專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗。

● 訓(xùn)練有素的顧問團(tuán)隊。

● 強大的內(nèi)外網(wǎng)簡歷庫支持。

● 行業(yè)內(nèi)良好的口碑。

服務(wù)流程

  • 拜訪客戶,了解、分析、評估客戶的企業(yè)特點和職位需求

  • 準(zhǔn)備獵頭
    服務(wù)協(xié)議

  • 制定并實施
    搜尋方案

  • 搜尋并篩
    選候選人

  • 到崗后繼續(xù)服務(wù)及保證期

  • 薪資談判
    背景調(diào)查

  • 推薦候選人并安排面試

  • 面試、評估
    候選人